Human Resources Business Partner H/F Robert Walters

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe de communication basé à la Défense, un HRBP H/F.

Le HR Business Partner, intervient sur un périmètre à forts enjeux, où ses actions contribuent directement à la performance collective et au développement des collaborateurs.

Rattaché à la DRH, ses missions principales sont :

* Accompagner la transformation : être un acteur central de la structuration RH dans un environnement en évolution rapide, en soutenant les projets d'organisation et de développement managérial.
* Être le partenaire du business : conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (gestion
* des talents, performance, rémunération, relations individuelles et collectives, conduite de changement).
* Déployer la stratégie RH : décliner les politiques du groupe en actions concrètes et adaptées aux réalités du terrain.
* Développer les talents : piloter les campagnes de revues de talents, d'évaluation de la performance et de succession, en lien avec les enjeux de mobilité et de développement des compétences.
* Structurer les pratiques RH : contribuer à l'amélioration des process et outils RH, et à la professionnalisation des pratiques managériales.
* Conduire les projets transverses RH : participer activement aux initiatives liées à la culture d'entreprise, à la diversité, à l'engagement ou encore à la qualité de vie au travail.
* Collaborer en réseau : travailler en étroite synergie avec l'ensemble du service RH ainsi que les autres fonctions support du groupe (Finance, Communication, RSE...) pour garantir la cohérence et l'efficacité des politiques RH.