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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Sédentaire en Vente d'Équipements de Cuisine Professionnelle CHR H/F METRO France

Montélimar - 26
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission :

Vente/connaissances en matériel :

- Accueillir et répondre aux demandes du client dans les Halles METRO ou par téléphone

- Conseiller et orienter le client vers le matériel adapté à son besoin

- Préconiser des équipements après analyse des besoins et réaliser des démonstrations

- S'informer sur les évolutions du matériel et des produits

- Travailler en transverse avec l'ensemble des équipes des Halles METRO dont le SAV et les services de financement.

- Accompagner l'expert technique bureau d'étude sur des projets importants pour négocier la partie commerciale.

Administratif :

- Etablir les devis, contrats de vente et les factures et proposer le mode de financement adapté

- Passer les commandes de matériel

- Gérer le fichier client et développer les ventes par des actions micro marketing (mailing, opération de

relances...)

Pilotage du secteur de vente :

- Réceptionner la marchandise et informer le client de la disponibilité du produit

- Participer à l'approvisionnement et à la tenue du rayon

- Réceptionner les livraisons et approvisionner les rayons en mettant en valeur le matériel sur le Showroom

Polyvalence :

Etant membre d'un établissement d'une quinzaine de personne, vous pouvez être amené à apporter votre aide à vos collègues et en particulier à l'encaissement de client pour aider soit suite à des absences soit pur de court instants lors d'afflux client important.

Le profil recherché

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

· Vous bénéficiez d'une solide connaissance des techniques de vente et avez des connaissances confirmées ou à approfondir sur le matériel de cuisine professionnelle.

· Vous êtes commercial, vos qualités de contact vous permettent d'orienter et de renseigner les clients mais surtout vous avez une approche structurée et stratégique de votre démarche commerciale

- Vous aimez travailler en équipes et partager des valeurs commerciales permettant la construction dans le longue terme de la relation commerciale.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

- Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne.
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation
- Un plan de commissionnement très avantageux : 6 K de plan fixe sur objectif + rémunération des garanties complémentaires avantageuse + déplafonnement.
- 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
- 37 h 20 (6 dont 6 RTT) sur 5 jours du lundi au samedi (1 samedi sur 3 garantie en repos), et jusqu'à 4 fériés par an travaillé (payé 100 %).

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes