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DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité emploi

DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Monteur - Modernisateur d'Ascenseurs H/F DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité

Toulouse - 31
CDI
Bac
BTP
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

DIP, entreprise toulousaine reconnue pour son expertise et son attachement au service client, recherche un Monteur / Modernisateur d'ascenseurs (H/F) afin de renforcer son équipe Travaux Ascenseurs.

VOS MISSIONS

- Réaliser des travaux de modification, de modernisation et de mise aux normes de nos installations.
- Assurer le remplacement et l'adaptation de tout ou partie des composants électriques, mécaniques et électroniques sur des installations existantes.
- Garantir la conformité, la sécurité et la performance des installations.
- Travailler en étroite collaboration avec vos collègues et les clients pour assurer un service de qualité et un suivi personnalisé.

Le profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en montage / modernisation d'ascenseurs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
- Vous appréciez le travail bien fait, dans un environnement à taille humaine où chacun compte.

Alors vous êtes le talent que nous recherchons !

Infos complémentaires

* NOTRE OFFRE *

- CDI
- 39 heures hebdomadaire du lundi au vendredi
- Nos chantiers sont situés sur Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
- Rémunération brute entre 2 100 € et 2 500 € selon profil et expérience
- Primes : annuelle (1 mois de salaire), d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur ...
- Prérequis : titulaire permis B

* LES AVANTAGES CHEZ DIP *

- Paniers repas
- Prime annuelle équivalente à un mois supplémentaire de salaire
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 70 %
- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages ...
- Organisation de nombreux évènements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année

* EQUIPEMENTS SUR LE POSTE *

- Véhicule de service affecté
- Smartphone
- Pack vestimentaire aux couleurs de DIP