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DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité emploi
DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité recrutement

Réparateur Ascenseurs H/F DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

DIP recrute un Réparateur d'Ascenseurs H/F.


Sous l'autorité du Responsable SAV Ascenseurs, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser des travaux de petites réparations
    pose d'un système de téléalarme, d'une cellule toute hauteur ...
  • Réaliser des travaux de moyennes réparations
    remplacement d'un motoréducteur, remplacement d'une porte cabine / palière ...
  • Effectuer des relevés


NOTRE OFFRE

  • CDI à temps complet (39 heures)
  • Rémunération brute selon profil entre 2 500 € et 3 000 €
  • Primes : annuelle (équivalent 13ème mois), d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur ...
  • Prérequis : titulaire permis B
  • Nos chantiers sont situés à Toulouse et sa périphérie, pas de découché


EQUIPEMENTS SUR LE POSTE

  • Véhicule de service affecté
  • Smartphone
  • Pack vestimentaire aux couleurs de DIP


LES AVANTAGES CHEZ DIP

  • Paniers repas
  • Prime annuelle équivalente à un 13ème mois
  • Plan d'épargne entreprise avec abondement
  • Mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 70 %
  • CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
  • Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages ...
  • Organisation de nombreux évènements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année

Le profil recherché

Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur le métier de l'ascenseurs ?
Alors vous êtes le talent que nous recherchons !


Une première expérience en qualité de réparateur serait un plus.

Les avantages

  • Primes, mutuelle et prévoyance
  • Paniers repas ou tickets restaurants selon le poste
  • Politique de bien être et évènements tout au long de l'année
  • Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
  • Formations, parcours de montée en compétences et mobilité interne
  • Véhicule de service selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec notre Responsable Ressources Humaines

  • Test technique (selon profil)

  • Entretien avec votre futur responsable

  • Vous intégrez l’entreprise !

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3677813/28558761 RA/31T

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