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Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Chargé d'Études Fluides H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut max
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Chargé d'Études Fluides H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Naval Group Brest recherche pour sa Direction Services un chargé d'études fluides. Au sein du service Ingénierie Plateforme bâtiments de surface vous activités sont les suivantes :
1) Production d'études de modification consistant à :
Analyser le besoin client (analyse de cahiers des charges, comptes-rendus équipages, etc.)
Rechercher des solutions techniques adaptées au bateau :
Dimensionnement d'équipements fluides et de réseaux hydrauliques associés,
Choix de technologies pertinents (adaptés au bateau).
Rédiger des cahiers des charges et consultation des fournisseurs
Réaliser des dossiers d'évolution pour les clients (marine nationale et marines étrangères) :
Production de plans
Production de schémas fonctionnels
Production de notes de calcul fluidiques
Production de programmes d'essais
Réaliser des visites bord pour faire un état 0 sur les installations
Participer à des essais de mise en service
Participer à des réunions clients (présentations, argumentations, etc.).
2) Apporter un soutien technique aux entités de production (chantiers et ateliers de visites) :
Participation aux expertises (avaries, mises en service, réglages, etc.)
Soutien technique aux équipes chargées des travaux à bord des bateaux (proposition de solution de réparation suite à avarie)
Vous êtes en interface avec de nombreuses entités Naval Group (production, qualité, programmes, expertise, SST, etc.). De bonnes qualités relationnelles sont donc indispensables.
Des missions sur d'autres sites de Naval Group sont à prévoir, notamment Toulon à raison de 2/3 fois par an.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (type IUT GTE (Génie Thermique et Énergie) ou mesures physiques) ou d'un Bac +3 (type BUT MT2E (Métiers de la transition et de l'efficacité énergétique)).
Des notions d'électricité / contrôle commande seraient appréciées ainsi qu'une "culture générale navires".
A noter : Une enquête administrative permettant l'obtention d'une habilitation défense sera réalisée.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous souhaitez travailler sur un produit extraordinaire, le tout dans une belle région votre candidature est la bienvenue !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 15/01/2026 - Réf : P2017-001846-2
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CDI - Chargé d'Études Fluides H/F
- Brest - 29
- CDI
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