Les missions du poste
- Le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
- Naval Group recherche un(e) Technicien Bureau d'Études Mécaniques H/F, au sein de son département Ingénierie Infrastructures Marines
Au sein du bureau d'études Mécanique Manutention qui conçoit, dimensionne, modélise, définit tout ou partie des matériels, équipements, installations ou outillages équipant des infrastructures terrestres (grues portuaires, portiques, ponts roulants, potences, grues portuaires, portiques, ponts roulants, potences, systèmes de halage, d'accostage et d'amarrage des navires, systèmes de mise à l'eau/mise au sec des navires, barrages flottants, portes motorisées, toitures mobiles, chapes de manutention etc), vous aurez pour principales missions:
- Étudier une solution technique en exploitant les données disponibles et en appliquant les règles métiers et les référentiels
- Produire les données de sortie attendues (maquettes numériques, plans, schémas, nomenclatures, notices)
- Établir la configuration de référence de la solution technique (nomenclatures de définition, plans, caractérisations d'articles, maquettes numériques)
- Vérifier les données produites (maquettes numériques, plans, nomenclatures, notices, calculs) et les présenter à son responsable opérationnel pour validation
- Démontrer que l'étude respecte l'ensemble des exigences (calculs de prédimensionnement, chaînes de cotes)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
De formation Bac +2-3 en Mécanique, Conception, possédant une solide expérience dans le domaine, le profil recherché doit avoir des connaissances :
- Approfondies des règles fondamentales de sa discipline : dessin industriel, analyse fonctionnelle, cotation fonctionnelle (2D, 3D), conception assistée par ordinateur (CAO 2D, 3D: Creo, Solidworks, Catia etc), outils de simulation et de prédimensionnement (RDM, éléments finis, cinématique, etc),
- Approfondies dans au moins un des domaines de la Mécanique suivants : statique, cinématique, dynamique, mécanique du solide, résistance des matériaux, mécanique des fluides (hydrostatique, hydrodynamique), hydraulique
- Approfondies d'une partie des normes, réglementations et codes de dimensionnement à appliquer dans le domaine de la mécanique et des outillages (directives machines, règles levage, manutention, etc)
Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 05/04/2026 - Réf : P2026-000374-1
