Technicien Bureau d'Études en Mécanique H/F Naval Group

- Le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
- Naval Group recherche un(e) alternant(e) Chargé d'Études Mécaniques H/F, au sein de son département Ingénierie Infrastructures Marine, pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026.
Au sein du bureau d'études Mécanique Manutention qui conçoit, dimensionne, modélise, définit tout ou partie des matériels, équipements, installations ou outillages équipant des infrastructures terrestres (grues portuaires, portiques, ponts roulants, potences, grues portuaires, portiques, ponts roulants, potences, systèmes de halage, d'accostage et d'amarrage des navires, systèmes de mise à l'eau/mise au sec des navires, barrages flottants, portes motorisées, toitures mobiles, chapes de manutention etc), vous aurez pour principales missions:
- Étudier une solution technique en exploitant les données disponibles et en appliquant les règles métiers et les référentiels
- Produire les données de sortie attendues (maquettes numériques, plans, schémas, nomenclatures, notices)
- Établir la configuration de référence de la solution technique (nomenclatures de définition, plans, caractérisations d'articles, maquettes numériques)
- Vérifier les données produites (maquettes numériques, plans, nomenclatures, notices, calculs) et les présenter à son responsable opérationnel pour validation
- Démontrer que l'étude respecte l'ensemble des exigences (calculs de prédimensionnement, chaînes de cotes)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.