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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Formation Lutte Contre la Précarité Menstruelle Vie Affective et Sexuelle H/F à Montrouge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heure

Salaire brut max

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

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Chargé de Formation Lutte Contre la Précarité Menstruelle Vie Affective et Sexuelle H/F Croix-Rouge française

Montrouge - 92
CDD
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Au sein de la filière Lutte contre les exclusions, le ou la chargé(e) d'animation du programme "Lutte contre la précarité menstruelle" réalise de manière concertée avec la chargée de mission 'Lutte contre la précarité menstruelle' les missions suivantes dans le cadre du projet de Lutte contre la précarité menstruelle :

Formation et sensibilisation sur les thématiques de la précarité menstruelle, de la santé sexuelle et reproductive

- Animer des sessions de formation auprès des professionnels intervenant dans le champ de la lutte contre les exclusions et de la protection de l'enfance sur ces thématiques
- Proposer des modalités de sensibilisation aux volontaires, bénévoles, impliqués sur ces thématiques dans les territoires
- Conduire des sessions d'information et de sensibilisation sur ces thématiques accueillies et accompagnées au sein des établissements relevant de la lutte contre les exclusions et de la protection de l'enfance
- Proposer et adapter des outils pédagogiques en lien avec l'animation de ces formations et sensibilisations

Appui à l'animation du réseau des acteurs de la filière Lutte contre les Exclusions :

- Apporter une expertise métier et un appui aux pratiques professionnelles
- Proposer une offre de formation sur la thématique, auprès des établissements et structures bénévoles : actualisation du contenu, organisation des sessions, animation des formations, élaboration et suivi d'indicateurs de suivi et de satisfaction
- Élaborer et mettre en oeuvre les sensibilisations destinées aux personnes accompagnées au sein des établissements
- Animation de groupes de travail sur la thématique
- Création et diffusion d'outils : guides pratiques, pictogrammes, traductions, flyers
- Diffusion régulière d'informations
- Organisation de journées métier sur la thématique

La ou le chargé(e) de formation intervient auprès des volontaires répartis sur l'ensemble du territoire. Déplacements fréquents à prévoir (hebdomadaires).

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau 6 (Infirmier diplômé d'Etat, personnels soignants et médicaux techniques, promotion de la santé,...), vous justifiez de connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive.

Vous disposez de qualités pédagogiques avérées, d'expériences ou de qualifications dans le champ de la formation.

La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels et des acteurs associatifs est nécessaire sur le poste.

Une expérience préalable dans l'accompagnement d'établissements sociaux et dans le pilotage d'actions dédiées aux personnes sans-domicile, en demande d'asile ou dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus.

D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau à distance et à conduire plusieurs projets à la fois, ainsi que pour votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée en février 2026

Informations pratiques liées au poste

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui