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Gestionnaire Carrières et Rémunération - Meudon H/F
Communes
- Meudon - 92
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire...) et végétal (forêt de
Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. Aussi, la DRH oeuvre au quotidien pour favoriser l'engagement et l'épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu'au départ de la collectivité.
Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
Rattaché au responsable carrières-rémunération et au sein d'une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ.
En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuille et plus particulièrement sur :
- l'accompagnement individuel :
- L'accueil, l'écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille,
- La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d'absences, télétravail) via un logiciel dédié
- Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé
- L'accompagnement des demandes de retraite
- Le versement des allocations de perte d'emploi
- la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle)
- le travail de collaboration avec l'ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.
Le profil recherché
De formation Bac à Bac +2, et fort d'une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu'un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.
Et surtout, vous appréciez d'évoluer dans la bonne humeur et disposez d'une capacité d'adaptation et d'agilité.
Publiée le 15/01/2026 - Réf : O092260114000922
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