Directeur de la Mini-Crèche - Mairie de Montmagny H/F

Communes

Responsable du fonctionnement de la mini-crèche et il/elle doit organiser la prise en charge des enfants dans le respect du cadre règlementaire en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants confiés ainsi qu'à leur développement. Il/elle doit également favoriser leur épanouissement à travers l'éveil, l'aménagement de l'environnement et le respect des besoins de chacun.

1/ Management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l'équipe :
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évalue
- Organiser et animer les différentes réunions d'équipe en favorisant et en régulant les interactions dans le groupe
- Encadrer les assistantes maternelles, effectuer des visites de contrôle à leur domicile régulièrement
- Organiser la délégation pour assurer la continuité de la fonction de direction

2/ Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- Conduire les entretiens pour la constitution des dossiers d'inscription
- Recevoir les familles pour l'admission des enfants en les informant des modalités d'accueil, constituer les dossiers et présenter l'équipe
- Mettre en application et faire respecter le règlement de fonctionnement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôler, évaluer le fonctionnement des équipements et veiller à la qualité des services rendus
- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge psychique et physique de leurs besoins (sécurité, éducation, éveil)
- Organiser les regroupements inter structures et la prise en charge des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique et alerter les services compétents
- Mettre en place et évaluer les actions éducatives, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et à l'épanouissement des enfants
- S'assurer que l'environnement soit sécurisant pour les enfants, aménager l'espace
- Planifier les activités menées avec les intervenants extérieurs (sorties, spectacles, écoles, fêtes) en collaborant avec les autres directrices du service petite enfance

3/ Gestion administrative et financière :
- Mettre en application le projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus
- Collaborer et échanger régulièrement avec son supérieur hiérarchique, lui rendre compte du fonctionnement et des problématiques rencontrées
- Planifier rigoureusement la présence des enfants et optimiser les places disponibles
- Participer et collaborer aux différentes réunions organisées (coordination, réunion éducative, point conseil petite enfance, CADP, etc.)
- Gérer les stocks et le matériel de puériculture destiné aux assistantes maternelles et contrôler les commandes en respectant le budget alloué
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale