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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Infirmier H/F Domusvi

Saint-Germain-lès-Arpajon - 91
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous jouez un rôle central dans la qualité de la prise en soins des résidents, dans leur bien-être et leur confort.

Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier. Tout au long de leur séjour, vous assurez le suivi et l'évaluation de la qualité des soins, en coordination avec l'ensemble des intervenants.

À l'écoute et attentif(ve), vous accompagnez les résidents et leurs familles, en tenant compte de leurs besoins, de leurs attentes et de leurs particularités.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous veillez à la traçabilité et à la transmission des informations, et vous garantissez en permanence les conditions d'hygiène indispensables à la qualité et à la sécurité des soins.

- Date de prise de poste : 2 mars 2026 et 3 mars 2026

- Horaires : 8h-20h avec 2h de pause

- Nombre de week-ends travaillés : 2 week-ends par mois

- Avantages sur la résidence : Accessible en bus, en train et en voiture, avec garage privé pour les salariés ; prime de 500 € par an versée en juin et en décembre ; résidence située en plein centre-ville ; équipe stable.

- Rémunération : 3 000 € brut

- Nombre de résidents sur l'établissement : 76 résidents

- Composition de l'équipe : 8 AS / jour, 2 IDE / jour, 1 IDEC, 1 adjointe, 1 MEDCO à 0,5 ETP, 1 médecin prescripteur à 0,1 ETP, 1 EAPA.

Le profil recherché

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions.

Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Ref: lfr3ydfj9b