Responsable Pilotage Social et Masse Salariale H/F Co-Efficience

- Formation Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion, finance, statistiques ou domaine similaire.

- Expérience solide en contrôle de gestion RH, avec maîtrise des données paie.

- Maîtrise avancée d'Excel, idéalement une appétence pour les outils de BI (Power BI).

- Sens de l'analyse, pédagogie et capacité à accompagner des changements organisationnels.

- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.

- Rémunération entre 48 et 55 K€ brut annuel, selon expérience

- 24 jours de RTT + 9 jours de congés supplémentaires, télétravail possible (2 jours/semaine).

- Avantages CSE et mutuelle prise en charge à 50%.

Un poste clé pour un professionnel souhaitant s'investir dans un environnement humain et engagé, au coeur des décisions RH et financières.

Ref: d9by9h99oa

Je recrute pour une organisation reconnue dans le secteur médico-social, avec une forte dynamique de développement et une attention particulière portée à la qualité de vie au travail. Le département RH se structure pour renforcer son pilotage stratégique, notamment au travers des données sociales et financières.

Dans ce contexte, un poste de Responsable Pilotage Social et Masse Salariale (appelé en interne Responsable Contrôle de Gestion RH) est créé pour accompagner cette évolution, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.