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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technico-Commercial Terrain Région Nord - Picardie H/F à Laon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heure

Salaire brut max

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

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Technico-Commercial Terrain Région Nord - Picardie H/F Gerflor

Laon - 02
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous avez pour mission de développer et de dynamiser les ventes sur votre périmètre en fonction des objectifs définis par la direction commerciale. Vous analysez les besoins, les attentes de vos clients pour les conseiller, leur vendre les produits et services adaptés en vue de leur fidélisation.

Vos missions principales sont les suivantes :

Vous êtes garant du développement du portefeuille clients, du chiffre d'affaires et de la rentabilité de votre secteur géographique (départements 02/08/51/55/80) : prospection de nouveaux clients (« prospects » création d'affaire), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis par le Responsable de Région, définition du plan de tournée.

Vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, prospection technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.

Service après-vente : transmission des critiques, suggestions et matériels défectueux aux services de l'entreprise (R&D, qualité, maintenance, etc.), assistance technique.

Vous effectuez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires.

Participation à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciales, élaboration de l'offre de biens et services.

Le profil recherché

De formation Bac +2 minimum, vous avez acquis de l'expérience sur un poste similaire (au moins 5 ans) et avez de l'expertise sur notre marché.

Vous avez une sensibilité forte pour les produits techniques, et vous êtes reconnu pour votre capacité à prospecter, développer, challenger les situations.

Force de proposition, vous êtes orienté résultats et soucieux de performer.

Vous êtes organisé, savez travailler en équipe et avez toujours pour objectif la satisfaction de vos clients.

Expérience dans l'environnement du second oeuvre du bâtiment

Autonomie

Qualités relationnelles et de communication

Excellente organisation

Développeur, ambitieux et moteur

Capacité de négociation

Capacité à travailler en équipe

Les avantages

Package de rémunération attractif
RTT
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
Politique de protection sociale avantageuse
Intéressement et Participation
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration