Formateur - Formatrice Secteur Santé Social H/F

Greta du Limousin

Vous êtes professionnel/le du secteur santé social avec une bonne connaissance des structures, du secteur et vous souhaitez transmettre vos connaissances et compétences à un public d'adultes.

Vous interviendrez sur les titres professionnels « assistant de vie aux familles » - « agent d'hygiène et de propreté », également sur le CAP « accompagnement éducatif petite enfance ».

Missions principales :

- Animation et préparation des séances pédagogiques et des positionnements,
- Création d'outils pédagogiques permettant d'individualiser au maximum les parcours,
- Participer au suivi pédagogique des stagiaires (groupe de suivi, comités de pilotage, réunions).

Compétences :

COMPETENCES TECHNIQUES

- Accompagnement de la personne dans les actes essentiels du quotidien
- Entretien du cadre de vie (techniques de nettoyage professionnel, connaissances des produits/matériels, connaissances en hygiène, sécurité et prévention des risques)
- Relais du parent dans la garde de l'enfant
- Accompagnement du développement de l'enfant (0-6 ans)

COMPETENCES PEDAGOGIQUES

- Concevoir et animer des séquences de formation
- Adapter la pédagogie à un public adulte souvent hétérogène
- Transmettre des gestes professionnels (démonstration, mises en situation)
- Évaluer les acquis (CCP, évaluations formatives)
- Accompagner les apprenants vers l'emploi et la certification
- Individualiser les parcours (remédiation, soutien)

COMPETENCES RELATIONNELES ET HUMAINES

- Écoute active et empathie
- Posture bienveillante et professionnelle
- Capacité à gérer des situations sensibles (émotions, parcours de vie difficiles)
- Autorité pédagogique et cadre sécurisant
- Travail en équipe (coordinateurs, autres formateurs, jurys)

COMPETENCES REGLEMENTAIRES

- Maîtrise des référentiels
- Connaissance des modalités de certification (CCP, jury)
- Notions de droit du travail, éthique, confidentialité
- Connaissance du secteur SAP (services à la personne)

COMPETENCES TRANSVERSES
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et du service
- Capacité rédactionnelle (supports, évaluations, bilans)
- Utilisation d'outils numériques (LMS, bureautique)
- Analyse des pratiques professionnelles

Prérequis :
- Expérience dans les domaines suivants :
- Services à la personne et /ou « Petite Enfance »

Pour postuler à cette offre :
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature, CV +lettre de motivation à l'attention du Chef d'Établissement Support par mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 26/01/2026
Poste à pourvoir jusqu'au 31/12/2026.