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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Charge de Recrutement H/F Serfim Recyclage

Vénissieux - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Au sein de la branche SERFIM Environnement (150 M€ de CA), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F afin de renforcer notre organisation et contribuer à l'optimisation de la performance économique de nos activités.

Rattaché(e) au Directeur de Ressources Humaines de la branche, et en lien étroit avec les services Paie/Administration du Personnel, Développement RH et les structures de Communication, vous aurez pour principales missions :

1 - Recrutement

- Analyse des besoins :

- Assister les managers dans la rédaction de la fiche de création
- Échanger avec les managers pour comprendre les postes à pourvoir.
- Définir le profil recherché (compétences, expérience, soft skills).
- Rédiger la fiche de poste en concertation avec les managers et Directions.

- Sourcing et attractivité:

- Etablir le panel des fournisseurs et des outils et modes de diffusion
- Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux en lien avec les services communication.
- Utiliser des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, cooptation).
- Faire toutes propositions pour développer la marque employeur pour attirer les candidats.

- Coordination du processus :

- Sélection des candidats

- Trier les CV et présélectionner les profils.

- Organiser des entretiens téléphoniques et physiques en relation avec les décideurs concernés.

- Évaluer les compétences techniques et comportementales (tests, mises en situation).

- Coordination du processus

- Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats.

- Formaliser les conditions d'embauche (salaire, avantages) définies avec les Directions et la DRH.

- Intégration et suivi

- Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur (contrat, onboarding) en relation avec les services concernés.
- Initier la désignation des tuteurs avec les Responsables de Services
- Suivre la période d'essai et recueillir les feedbacks.

- Reporting et amélioration continue:

- Suivre les indicateurs de recrutement (délai, coût, qualité).
- Proposer des améliorations dans les processus.
- Veille sur les tendances RH et outils digitaux.
- Assurer le suivi documentaire en relation avec les différentes Directions (livret d'accueil) et le service QSE (supports processus).
- Assurer le maintien du dispositif de tutorat (motivation au volontariat, formation initiale, assistance de proximité, ...)

2 - Formation

- Participer à l'élaboration des plans de formation des entités de la branche Environnement
- Assurer la collecte des besoins auprès des hiérarchies et des services QSE
- Mettre en forme les projets de plan de formation pour validation
- Mettre à jour le catalogue des actions de formation
- Organiser les actions de formation réglementaire et compétences (contact, devis, planification, évaluations, ...)
- Assurer le suivi budgétaire des formations en collaboration avec les OPCO
- Suivre la réalisation des plans de formation en relation avec le service QSE, établir les bilans à date (CSE, revue de Direction, ...), assurer le suivi des évaluations

3 - Administration RH :

- Participer à la définition des indicateurs RH ( turn-over, performance recrutement/intégration, ...) et en assurer la mise à jour en relation avec les services Administration du Personnel/Paie et Développement RH
- En assurer l'exploitation en relation avec le DRH et les différentes directions

Le profil recherché

De formation Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du service aux collectivités.

En nous rejoignant, vous pourrez également mettre à profit :

- Vos compétences en recrutement et gestion de la formation, pour sécuriser nos process et attirer, sélectionner et intégrer les talents nécessaires à l'entreprise au sein de la branche Environnement.
- Vos compétences en analyse et synthèse, afin d'assister les Directions opérationnelles dans les process de recrutement et d'intégration.
- Vos compétences en communication et coordination, en favorisant le lien entre les équipes opérationnelles et la fonction recrutement/intégration/formation.
- Vos compétences en maîtrise des outils digitaux et ERP, pour assurer le suivi des processus.

Vous êtes rompu(e) aux principes de rigueur, discrétion et de confidentialité liés à la fonction RH.

Bienvenue chez Serfim Recyclage

SERFIM est un groupe indépendant et familial. Nous accompagnons l'aménagement durable des territoires au travers des expertises reconnues de nos 3 000 collaboratrices et collaborateurs : travaux publics, environnement et énergies renouvelables, technologies de l'information et de la communication, industrie, immobilier. Toujours dans la sécurité et le respect de chacun. Nous portons une offre complète, diversifiée, sur mesure, répondant aux défis environnementaux et sociétaux d'un monde qui évolue chaque jour plus vite. Nous revendiquons un esprit entrepreneurial associé à des valeurs humaines fortes.

Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est :

- Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.

- Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs.

- Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.

- Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.

- Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain.

SERFIM Recyclage est l'une des sociétés de la branche Environnement du Groupe SERFIM. Sa notoriété est bâtie sur des métiers de prestations de service, pour les collectivités, les entreprises du BTP et les industriels, ainsi que sur ses performances de gestion des déchets.

Collecter, trier, réceptionner, préparer, déconstruire, désamianter, nettoyer... constituent le quotidien de ses métiers pour les acteurs publics et privés. À ce titre, ses sociétés participent activement au développement de l'économie circulaire.