Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et du chef de service du CPH, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une démarche d'accompagnement individualisé et respectueux des parcours.
À ce titre, vous assurez :
- L'accompagnement à l'insertion professionnelle et socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet, orientation, mobilisation des dispositifs de droit commun) ;
-Le soutien à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'insertion en lien avec la situation globale des ménages ;
-Le travail en partenariat avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
- La mise en place et l'animation d'actions collectives favorisant l'autonomie et l'accès à l'emploi ;
-Les visites à domicile et accompagnements extérieurs ;
-La participation à la dynamique d'équipe et aux temps de réflexion collective.
AVANTAGES :
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..)
- Prime laforcade
- 7 semaines de congés payés
- Formations collectives
Le profil recherché
Une première expérience en CPH, auprès de personnes bénéficiant d'une protection internationale et/ou dans des dispositifs d'hébergement ou d'insertion serait appréciée.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'une connaissance des acteurs de l'insertion et de l'emploi.
Le permis B est indispensable.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : CIP/CDI/CPH-10732
