Animateur Réseau Idf & France H/F Ewigo Développement

Les missions

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous êtes l'ambassadeur du réseau sur le

terrain. Vous accompagnez les franchisés dans le développement et la performance de

leurs points de vente, en Île-de-France et sur l'ensemble du territoire national.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des franchisés, vous jouez un rôle clé d'interface entre le

terrain et la tête de réseau, en veillant à la bonne application du concept et à la réussite

collective.

Vos responsabilités

Accompagnement, suivi et formation des franchisés

Organiser et animer des journées de formation pour les franchisés et leurs

équipes commerciales.

Participer à la formation initiale des nouveaux franchisés au siège, en animant

des modules opérationnels basés sur votre expertise terrain.

Assurer un accompagnement renforcé lors des ouvertures et phases de

démarrage.

Réaliser un suivi régulier des points de vente de votre secteur.

Être un véritable partenaire au quotidien, en répondant aux besoins des

franchisés et en leur apportant des conseils concrets pour améliorer leurs

performances commerciales.

Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Opérationnel et les autres

Animateurs Réseau afin de faire remonter les besoins du terrain, mais aussi les

bonnes pratiques et idées innovantes.

Animation et gestion opérationnelle

Garantir le respect du concept, des standards de la marque et des outils

commerciaux.

Réaliser des visites d'animation régulières pour s'assurer du bon fonctionnement

des points de vente.

Accompagner les franchisés dans la mise en place de stratégies de

développement commercial : pratiques de vente, gestion financière,

management d'équipe.

Déployer la stratégie commerciale et les plans de communication définis par le

siège.

Fédérer le réseau en incarnant l'esprit d'équipe, l'entraide et la culture de la

marque.

Mettre en place et animer des journées de team building favorisant la cohésion

entre franchisés et équipes.

Participer à la convention annuelle et aux réunions régionales (2 par an), en

contribuant activement aux contenus et thématiques.

Être un appui terrain pour les équipes du siège (communication, RH, IT, direction)

et les partenaires externes.

Orienter les franchisés vers les bons interlocuteurs selon leurs besoins.

Analyse & reporting

Suivre et analyser les indicateurs de performance des points de vente.

Réaliser un reporting régulier à la suite de vos visites, incluant axes

d'amélioration, points forts et éventuelles difficultés.

Développement du réseau

Participer activement à l'identification et au recrutement de nouveaux

franchisés.

Votre organisation

Forte présence terrain

2 à 3 jours par semaine en déplacements sur les points de vente, au national