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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistante d'Agence H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut max

25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Assistante d'Agence H/F CAP INGELEC

Lyon - 69
CDI
Bac +2
BTP
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour structurer notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Agence F/H au sein de notre agence de Villeurbanne (69).

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez amené à assister les équipes internes dans leurs activités.

Vous aurez notamment en charge :

- S'assurer du bon fonctionnement de l'agence (gestion d'accès, accueil des nouveaux arrivants)
- Gérer les appels et le courrier,

- Effectuer les demandes de déplacements (trajets et séjours)
- Commander les fournitures bureautiques,
- Assister les équipes internes à la relecture et la mise en forme des documents administratifs (dossiers de candidatures et des offres commerciales),

- Réaliser le suivi de certaines tâches de gestion et demandes de facturation spécifiques pour l'agence.
- Participer à la gestion du recouvrement et des créances

- Assurer le relais des communications au sein de l'agence

- Organiser les évènements internes en dynamisant l'agence (repas de Noël, afterworks, animations team-building...)

Titulaire d'un Bac +2 en secrétariat ou assistanat de manager, vous avez une expérience de 2 à 3 ans en secrétariat d'agence idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l'ingénierie.

Disposant de compétences avancées en bureautique (Word, Excel, Outlook,...), vous avez un bon relationnel et, vous faites preuve d'adaptabilité et de rigueur dans votre travail.

Ces compétences vous seront essentielles pour réussir à ce poste.

Doté(e) d'un excellent sens du service, vous avez une forte capacité à travailler en équipe.

Un atout différenciant ? Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) sera un plus pour votre candidature.

Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
Participation et intéressement
Actionnariat salarial
Carte ticket restaurant
Mutuelle et prévoyance
CSE
Semaine de 4,5 jours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste