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Salaire fourni par le recruteur
Directeur·rice Comptable et Financier H/F
Association EOLE
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous pilotez la stratégie financière, le suivi et l'exécution budgétaire ainsi que la qualité comptable.
Membre du Comité de Direction, vous préparez et expliquez les informations financières et de gestion nécessaires à la direction et à la gouvernance, vous participez aux Conseils d'Administration et contribuez activement aux dialogues de gestion avec les financeurs.
Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes :
Management
- Encadrer et animer les équipes en charge des activités comptables, financières et lien avec le prestataire paie (paie externalisée)
- Développer les compétences des collaborateurs et garantir la fiabilité et le respect des processus internes
Comptabilité et finances
- Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels et comptes administratifs
- Réaliser les EPRD et ERRD
- Garantir la fiabilité des écritures comptables et superviser les clôtures annuelles en lien avec le commissaire aux comptes.
- Produire et transmettre les comptes administratifs et rapports financiers aux financeurs
- Élaborer les plans de financement et d'investissement en coordination avec les directions concernées
- Modéliser le Plan Global de Financement Pluriannuel de l'association
Contrôle de gestion et reporting
- Garantir la mise en oeuvre du contrôle de gestion (budgets, contrôles budgétaires, indicateurs financiers, tableaux de bord).
- Fournir un reporting régulier et fiable aux directions et au Conseil d'Administration
Trésorerie et relations bancaires
- Contribuer à la définition de la stratégie financière et à la mise en oeuvre des orientations définies par la DG et le CA
- Suivre et optimiser la trésorerie
- Définir et suivre la politique de crédits et de gestion patrimoniale (mobilier et immobilier)
- Gérer les relations avec les organismes bancaires (ouvertures/clôtures de comptes, conventions, mise à jour des conditions)
Achats et investissements
- Superviser et centraliser les achats structurants (investissements, assurances, fluides)
- Mettre en place des outils de pilotage visant à optimiser les coûts
- Négocier les contrats-cadres et suivre les marchés clés
Procédures et audits
- Contrôler, initier et réviser les procédures financières et comptables
- Réaliser des audits internes et superviser les audits externes (commissaire aux comptes, financeurs, etc.)
Juridique
- Garantir la conformité juridique et réglementaire des procédures internes (comptables, sociales, fiscales)
- Coordonner les conseils juridiques sur les dossiers spécifiques (locations, acquisitions, conventions.)
- Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux.
Système d'information
- Contribuer aux projets de digitalisation et de modernisation des outils de gestion
- Participer au suivi et à l'optimisation du système d'information (niveau associatif)
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,capacité dans la transversalité et projets,connaissance en informatique - système information,réactivité et autonomie,connaissance conventions collectives 51 et synesi,Vision stratégique,outils bureautiques et logiciel EIG,expérience similaire secteur asso, social,Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser,logiques CPOM, EPRD, ERRD,Rigueur, sens de l'organisation et communication
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202PCDP
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Directeur·rice Comptable et Financier H/F
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