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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent Polyvalent Camping H/F Pozzo Immobilier

Saint-Pair-sur-Mer - 50
CDD
7 mois
BEP, CAP
Bac
Immobilier
Exp. 1 à 5 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de la saison estivale qui arrive, nous proposons un poste d'Agent Polyvalent H/F en CDD, pour compléter l'équipe du Camping du 379, basé à SAINT-PAIR-SUR-MER (50380).

Vos missions

1/ En journée:

- Ménage des espaces communs (sanitaires, piscine, transat, douches, salle de convivialité et salle de sport),

- Ouverture de la piscine les samedi et dimanche,

- Fermeture de la piscine du mercredi au dimanche,

- Aide/support à l'équipe en place (à titre d'exemple: préparation du linge, des entrées/sorties des locations les jours d'arrivée/départ, petit entretien du camping, accueil présentiel des vacanciers...),

2/ Astreinte de nuit, votre rôle:

- Répondre à tout appel téléphonique arrivant sur la ligne d'astreinte,

- Gérer les situations d'urgence ou incidents (apporter une première réponse, informer la direction de tout événement notable et intervenir).

Le poste nécessite donc de loger sur place tous les soirs du contrat.

Poste en CDD du 01/04/2026 au 01/11/2026

35h hebdomadaire répartis comme suit:

- du mercredi au vendredi: 14h-20h

- samedi et dimanche: 9h-12h et 13h30-20h

- 2 jours de repos (lundi et mardi)

Taux horaire smic + logement sur place payé par l'entreprise + prime d'astreinte.

POUR UN TRAITEMENT DE VOTRE CANDIDATURE, MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT EN LIGNE VIA CETTE ANNONCE.

Le profil recherché

Qui êtes-vous?

- Vous êtes dynamique, souriant(e), aimez le travail en équipe,

- Vous avez le sens du service,
- Gérer plusieurs sujets simultanément et ne pas avoir le même quotidien tous les jours est ce que vous recherchez pour votre emploi saisonnier,

- Vous logez sur place toutes les nuits du 01/04 au 01/11.

Infos complémentaires

Poste en CDD du 01/04/2026 au 01/11/2026

35h hebdomadaire

Taux horaire smic + logement sur place payé par l'entreprise + prime d'astreinte.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature reçue, traitée au plus vite est la priorité, objectif dans les 24/72h
Vous êtes contacté par Isabelle, responsable recrutement, pour un échange téléphonique
1er entretien en visio ou en présentiel avec Isabelle, responsable recrutement
2nd entretien en présentiel en agence avec un membre de la direction, et/ou Mr Pozzo
3ème échange avec votre futur manager pour faire connaissance
Vous nous rejoignez: proposition envoyée par Isabelle et contrat définitif par Kevin, GRH!