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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Affaires - Électricité & Automatisme H/F à Le Mans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

44 800 € / an 3 733 € / mois 24,61 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Affaires - Électricité & Automatisme H/F Artelia

Le Mans - 72
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l'établissement du man, vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant que responsable des projets dans le domaine des parties liées à l'automatisation, vous êtes le pilote et le garant de l'ensemble des définitions et du bon déroulement.

- Analyser et prendre en compte les demandes clients, au travers de cahiers des charges, documents contractuels et attentes diverses.
- Etablir et gérer les avant-projets dans un contexte de recherche
- Etablir une proposition commerciale
- Prendre la responsabilité de l'ensemble de la partie Electricité/Automatisme/robotique sur tous les projets concernés, en tant que référent.
- Assurer les relations fournisseurs/partenaires, clients, ainsi que la coordination en interne dans le cadre de vos sujets.
- La prise en compte des pré-études, des études et/ou des réalisations en fonction du contexte et de la nécessité

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil si vous avez une formation d'Ingénieur (avec ou sans expérience) ou une formation Bac +3 avec une expérience significative dans le domaine de l'électricité, automatisme, robotique, sachant que les aspects pneumatique et hydraulique sont un plus.

Votre expérience acquise sur des projets dans le domaine des installations automatisées clef en main ou machines spéciales, vous permettra de performer rapidement.

La maîtrise de l'Anglais est un plus.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

La connaissance des procédures Qualité ISO 9001 et de la certification CE est un plus.

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

#LI-CV1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.