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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Comptabilité - CDD H/F Mutuelle Interiale

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDD
Télétravail partiel
6 mois
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ambition du poste
Au sein de la direction comptabilité et consolidation, l'assistant comptabilité assure la saisie, la vérification et le suivi des flux. Il est un appui aux comptables présents dans l'équipe dans un environnement règlementé et orienté satisfaction client.

Missions du poste

Comptabilité fournisseurs

- Contrôler, enregistrer et suivre les factures fournisseurs
- Vérifier la conformité des factures avec les engagements contractuels
- Préparer les règlements fournisseurs dans le respect des échéanciers
- Participer au suivi des anomalies et écarts fournisseurs
- Créer les nouveaux comptes fournisseurs conformément aux procédures en place
Note de frais

- Contrôler, enregistrer et suivre les notes de frais
- Préparer les règlements des notes de frais (2 campagnes)
- Participer au suivi des anomalies et écarts
Suivi comptable et contrôle

- Participer aux opérations comptables courantes (lettrage, rapprochements simples)
- Participer au suivi et au rapprochement des opérations bancaires
Travail en transversalité

- Collaborer avec les équipes internes
- Être un point de contact sur les sujets liés à la facturation
- Alerter en cas d'anomalie ou de non-conformité identifiée

Compétences métiers et comportementales

Compétences métiers :
Maîtrise des normes comptables
Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
Adaptabilité

Compétences comportementales :
Capacité à collaborer
Capacité à communiquer
Pédagogie
Rigueur
Organisé
Analyse et synthèse

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois dans un premier temps et potentiellement renouvelable.

- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- TR : 10 EUR / jour (participation employeur de 5.65 EUR)
- Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
- Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 65%
- Prime collective de performance annuelle
- Chèques CESU et chèques vacances
- Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe...

Equilibre vie pro/perso grâce à une politique de télétravail hybride
Tickets Restaurants
Chèques vacances
CESU
Prime collective de performance
Locaux proches des transports en commun

Avantages mutuelle et CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique RH pour valider les points essentiels liés à votre candidature.
Un entretien RH pour échanger sur le poste, l'environnement de travail, vos soft skills
Un entretien manager pour approfondir et vous projeter sur l'envie de travailler ensemble.