Directeur Ifsi H/F Neptune RH

Neptune RH recrute pour son client, institut de formation du secteur sanitaire et médico-social, un(e) directeur(trice) pour piloter son activité pédagogique, organisationnelle et stratégique.

Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global de l'établissement, de la qualité des enseignements et de la conformité réglementaire des formations dispensées.

Vos missions

Pilotage pédagogique et institutionnel

- Définir, mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique en lien avec les équipes de formateurs,

- Structurer et organiser les différentes filières de formation,

- Coordonner les programmes, projets et activités pédagogiques,

- Garantir la qualité des enseignements et des dispositifs d'évaluation, dans le respect des référentiels et textes réglementaires,

- Organiser les sélections, évaluations, épreuves certificatives et jurys de validation des parcours diplômants,

- Élaborer et suivre les bilans pédagogiques et le rapport annuel d'activité,

- Préparer et assurer le suivi des dossiers d'agrément et de renouvellement.

Développement de l'activité

- Développer l'offre de formation initiale et continue en réponse aux besoins des employeurs et financeurs,

- Organiser les réponses aux appels d'offres,

- Rechercher et mobiliser des financements complémentaires (fonds, taxe d'apprentissage, etc.),

- Participer aux travaux de coordination régionaux et nationaux (évolution des référentiels, audits, évaluations).

Gestion administrative, financière et qualité

- Définir et suivre le budget de l'établissement,

- Mettre en place et piloter les tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi,

- Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux processus de certification,

- Élaborer et faire évoluer le règlement intérieur,

- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu'à l'entretien des locaux et équipements pédagogiques.

Management et organisation

- Manager les équipes (recrutement, intégration, formation, évaluations, développement des compétences),

- Optimiser l'organisation du travail en fonction de l'activité et des moyens alloués,

- Conduire le changement et accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et pédagogiques.

Représentation et partenariats

- Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,

- Représenter et promouvoir l'institut auprès des différents interlocuteurs internes et externes,

- Assurer une veille réglementaire et maintenir un haut niveau d'expertise par la formation continue.