Les missions du poste
Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !
Vous rêvez d'allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant, et vous recherchez un stage de fin d'études ?
Rejoignez Rubix France en tant que :
Technico-commercial.e Itinérant pôle Aéronautique
Formé(e) par votre ATE Référent-e, vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels du secteur de l'industrie en binôme avec une ou un Technico-commercial.e Sédentaire dans le pôle Aéronautique.
Vos missions :
- Devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur votre périmètre : identifier leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées (assemblage, pneumatique, outillage, usinage, soudage, transmission de puissance, EPI...).
- Promouvoir nos gammes et accompagner les clients dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale.
- Développer votre portefeuille sur une zone dédiée.
- Mener des actions de prospection ciblées et construire une relation de confiance avec les clients.
- Collaborer avec nos technico-commerciaux sédentaires pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge.
- Reporting et suivi : Assurer un suivi rigoureux de vos actions via nos outils digitaux. Analyser vos résultats et proposer des axes d'amélioration.
Le profil recherché
- L'envie d'apprendre et de progresser
- Un esprit commercial audacieux et énergique, prêt à relever de nombreux défis.
- Une grande curiosité et un intérêt pour le commerce en BtoB et le secteur industriel
Votre cursus :
- Vous préparez actuellement un diplôme Bac +5, généraliste ou orienté vers la mécanique, et vous êtes attiré par le développement commercial.
- Les spécialisations CSST ou TCPSI sont particulièrement adaptées à ce profil.
- Une formation issue d'une filière technique constitue un véritable atout.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 26-021