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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F SCIC HLM IDF HABITAT

Champigny-sur-Marne - 94
CDD
6 mois
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Rattaché à Yann, Responsable du service prévention des impayés et du contentieux du groupe, et au sein d'une équipe sociale et juridique, dévouée et engagée auprès de nos résidents, vous concourez à prévenir et solutionner le recouvrement dont l'objectif principal est le maintien des familles dans le logement.

Vos activités principales :

- Mener des actions d'information, d'orientation et d'accompagnement auprès des locataires ou des futurs locataires en fragilité économique et/ou sociale (FSH/ FSL accès, AVDL...)

- Favoriser le contact avec les locataires via la prise de rendez-vous et les visites à domicile (si cela s'avère nécessaire)

- Effectuer des points réguliers avec le chargé de gestion locative et le rédacteur juridique concernant les locataires identifiés comme étant en situation délicate et mettre en place un traitement approprié.

- Mobiliser les partenaires sociaux en vue de trouver des solutions adaptées (mise en place d'aides financières, accompagnement dans les différentes démarches administratives...)

- Evaluer les situations et proposer des axes de travail en vue de solutionner les difficultés des locataires (plan d'apurement, FSH/ FSL, BDF, aides financières...)

- Participer aux diverses commissions (FSH/ FSL, CCAPEX, commissions sociales ...)

- Collaborer avec le service-attribution afin de permettre un échange de logement dans des situations spécifiques

Suivi et analyse des résultats

- Mettre à jour les différents tableaux de bord et renseigner les indicateurs d'activité

- Participer à l'élaboration du bilan social en lien avec le coordinateur social

Le profil recherché

Vos atouts

- Diplôme de CESF (Bac +3) requis

- Expérience requise dans l'accompagnement lié à l'hébergement

- Permis B

- Sens de l'écoute, rigueur, organisation

- Maitrise des dispositifs d'aide sociale

- Aisance rédactionnelle

- Capacité à s'adapter aux divers interlocuteurs (locataires, partenaires, institutionnels...)

- Esprit d'équipe et d'analyse

Bienvenue chez SCIC HLM IDF HABITAT

IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.

Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous oeuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.

Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.

Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports...

Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Infos complémentaires

Parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature - 1 préqualification téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel

- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé

- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

Une mutuelle prise en charge à 100%

Une rémunération annuelle sur 13 mois
44 jours de congés

Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
1 jour de télétravail selon l'appréciation du manager (je personnaliserai selon les postes)
Mais aussi...

- Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux...)
- Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (Droit à la déconnexion, Accord télétravail, Charte des relations professionnelles...)