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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Résidence Sociale H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 200 € / an 2 683 € / mois 17,69 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable de Résidence Sociale H/F COALLIA

Paris - 75
CDD
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché au Directeur Territorial Adjoint, vous garantissez le bon fonctionnement d'une résidence sociale et son équilibre économique.

Vos missions sont les suivantes :

- Participer à l'activité économique du/des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, participer à l'encaissement les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
- Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
- Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;
- Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents.

AVANTAGES:
- 7 semaines de congés payés
- 13e mois
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)

Profil :
Vous avez idéalement une première expérience auprès du public migrant (bénévolat, stage, etc) et souhaitez vous orienter vers les métiers de la gestion locative / du logement accompagné.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance.

Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/ orales.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction