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Agence d'intérim
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Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Responsable Qualité H/F Staffmatch
- Plaisir - 78
- Intérim
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vos missions
La ou le Responsable Méthodes & Outils Qualité Fournisseurs & Procédés Spéciaux agira dans les
domaines d'activités suivants :
- Assurance Qualité Fournisseurs
- Mettre en oeuvre avec la fonction Achats le processus d'agrément des nouveaux fournisseur et participer à la Commission d'Agrément Fournisseurs
- Déployer et appliquer l'outil EtQ dans la mise en oeuvre du Plan d'audit Qualité Fournisseurs
- Gérer le plan d'audit Qualité Fournisseurs SAO
- Gérer les qualifications d'auditeurs Qualité Fournisseurs
- Administrer les accès fournisseurs
- Assurer la mutualisation des audits fournisseurs communs avec d'autres sociétés du Groupe au
travers du Groupe de Mutualisation de la Surveillance Prestataires
- Définir et mettre en application les outils de suivi des plans d'actions de déclinaison des exigences Qualité
vers les fournisseurs et d'accompagnement des fournisseurs
- Assurance Qualité Procédés Spéciaux
- Suivre les audits Procédés Spéciaux dans EtQ et apporter aux auditeurs le support nécessaire (formation
et méthodes).
- Piloter les commandes d'éprouvettes de qualification vers les laboratoires et les prestataires.
- Gérer le master procédure SAO-PUR-0160 et le plan de qualification des procédés spéciaux internes et
externes en adéquation avec le logiciel EtQ.
- Piloter les Comités Procédés Spéciaux de l'entreprise et suivre les qualifications mutualisées des
Procédés Spéciaux en lien avec le Groupe Procédés Spéciaux.
- Développer un outil type « Business Intelligence » pour transformer les sources de données EtQ en un
seul reporting cohérent.
- Développer un plan de formation pour les futurs auditeurs vis-à-vis des futures commodités achats
procédés spéciaux et définir le process pour les couples formation/procédé associés.
Expérience similaire appréciée.
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Staffmatch en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 21091
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