Les missions du poste
Vos missions :
- Concevoir et mettre en place des architectures réseaux robustes et résilientes
- Configurer et renforcer la sécurité des équipements (pare-feu, VPN, IDS/IPS)
- Assurer l'administration et l'optimisation des environnements réseaux et systèmes
- Détecter et analyser les potentielles attaques (DoS, intrusions, malwares) et assurer la remédiation
- Suivre les normes et bonnes pratiques en cybersécurité (ISO 27001, référentiels CERT)
- Déployer et administrer des outils de supervision et SIEM (Splunk, etc.)
- Réaliser une analyse proactive des logs pour anticiper et prévenir les incidents
- Contribuer à la mise en oeuvre de plans de continuité et de reprise d'activité
- Collaborer avec les équipes projets pour intégrer la sécurité dès la conception des solutions
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en informatique, systèmes & réseaux ou cybersécurité
- Maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, etc.) et de leur sécurisation
- Solides compétences en administration et durcissement des infrastructures (pare-feu, VPN, IDS/IPS)
- Connaissances en sécurité opérationnelle et référentiels (ISO 27001, CERT)
- Bonne expérience des outils de supervision et SIEM (Splunk ou équivalent)
- Capacité à diagnostiquer, analyser et réagir face aux menaces cyber
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe projet
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement très technique
- Informatique industrielle, architectures avancées, supervision, réseaux critiques...
- Un terrain de jeu stimulant pour ceux qui aiment la technique.
Des projets qui ont du sens
- Vous contribuez directement à la qualité de vie des habitants : fournir de l'eau potable, traiter les eaux usées, protéger l'environnement.
Une vraie ambiance d'équipe
- Chez Process, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Solidarité, soutien, proximité et bonne humeur : ici, l'esprit d'équipe est réel.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 15/04/2026 - Réf : SEM-PROCESS-INGCYBER
