Moniteur H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

Nous recrutons pour le futur centre EPIDE de Lanrodec (22), deux CDD de:
MONITEUR (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit.
Vos missions :
Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit,
Accueillir, accompagner et transporter les volontaires,
Assurer la gestion et la mise en oeuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre,
Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires,
Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité,
Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires,
Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun,
Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques,
Participer à l'évaluation de leur autonomie,
Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Vos conditions de travail
Un CDD (droit public), un de 12 mois et un jusqu'à fin janvier prolongeable - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement,
Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
Horaires en 3x8, du lundi au vendredi,
Une rémunération à partir de 1911€ brut/mois et jusqu'à 2237 euros (selon reprise d'ancienneté),
Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),
25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/ an
Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national.

Vos avantages :
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,
Chèques cadeaux à Noel,
Remboursement transports en commun à hauteur de 50%,
Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel,
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.