Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F Lynx RH

Lynx RH Sud Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un des ses clients, acteur de l'industrie chimique, un Responsable des Ressources humaines h/f pour rejoindre ses équipes sur le site de Saint fons comprenant 140 personnes et intégrer son CODIR.

Vos missions

Pilotage RH & Développement du site

- Contribuer, au sein du CODIR, à la définition de l'organisation du site, aux actions de progrès et à l'évolution du management RH.

- Développer les processus RH et les procédures du système de management.

- Apporter un support opérationnel et stratégique aux managers, en développant leur responsabilité managériale.

- Accompagner les transformations liées au plan de compétitivité et à la modernisation du site.

Relations sociales & climat interne

- Conseiller la Directrice et les managers sur tous les sujets sociaux.

- Préparer les dossiers RH pour les instances représentatives, participer et animer les réunions CE/IRP.

- Conduire les négociations sociales sur le périmètre du site.

- Maintenir un contact régulier avec les représentants du personnel

- Gérer les situations de crise ou de conflits sociaux avec discernement et diplomatie.

Gestion des emplois, compétences & formation

- Déployer les outils et méthodes pour piloter la gestion des carrières, le recrutement et le développement des compétences.

- Garantir la mise en oeuvre de la politique RH du groupe.

- Construire le plan de formation : analyse des besoins, définition des orientations, pilotage du budget

- Accompagner la montée en compétences et l'engagement des équipes.

Communication interne & externe

- Définir et superviser, avec la Directrice de site, les actions de communication internes et externes.

- Favoriser la cohésion du personnel et l'intégration du site dans son environnement territorial.

Administration, conformité & relations institutionnelles

- Garantir l'application de la réglementation sociale et la maîtrise des risques juridiques.

- Gérer les relations avec les organismes sociaux et l'Inspection du Travail.

- Suivre les dossiers contentieux.

- Préparer et suivre les budgets effectifs et frais de personnel

Management & coordination

- Manager l'équipe RH locale et accompagner le développement de leur compétences

- Assurer l'interface avec les équipes centrales RH pour garantir la qualité et la fluidité des processus RH.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum dans la gestion d'un service RH en milieu industriel.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et du sens des priorités.

Vous avez un bon sens du relationnel qui vous permet de travailler en proximité avec les équipes opérationnelles.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 50000 € - 55000 € par an