- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
-
Salaire alternance
Appui RH H/F EDF
- Loir-et-Cher - 41
- Alternance
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Rejoignez l'UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L'Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) accompagne les professionnels du nucléaire tout au long de leur carrière.
Sa mission : développer les connaissances, maintenir les compétences et former aux exigences techniques, réglementaires et comportementales d'un environnement industriel exigeant.
Au coeur de l'UFPI, le Service Commun de Formation (SCF) conçoit, organise et déploie les formations destinées aux métiers de la production nucléaire. C'est un environnement dynamique où se rencontrent expertise technique, pédagogie, innovation et collaboration.
Votre lieu d'accueil : le SCF de SaintLaurentdesEaux
Vous serez accueilli au sein du Service Commun de Formation de Saint-Laurent-des-Eaux, composé de 25 collaborateurs et reconnu pour l'appui opérationnel qu'il apporte à l'ensemble des services du CNPE.
Le SCF est structuré en 3 pôles :
Formateurs conduite & maintenance (15 personnes)
Pôle planification / logistique (4 personnes)
Pôle Équipe de Direction du Service, composé du Chef de Service, du Chef de Service Délégué, du Pilote Compétences et de l'Appui Pédagogique & Méthodologique
C'est au sein de ce dernier pôle que vous réaliserez votre stage.
Votre mission principale
Participer au déploiement et à l'animation du management des compétences au sein du SCF, en soutien direct de la ligne managériale et du pilote compétences.
Vos missions
- Appui au management des compétences
Accompagner les managers dans la prise en main d'un nouvel outil de pilotage des compétences et formations (rôle d'interlocuteur privilégié).
Animer des sessions d'informations ou de formation à cet outil.
Assurer une veille sur les évolutions et contribuer au traitement des remontées terrain.
- Mise à jour et création des parcours de compétences
Participer à la construction ou actualisation de parcours de compétences en lien avec les métiers.
Contribuer à la mise à jour des documents de référence :Carnets de compagnonnage
Cartographies de compétences
- Production documentaire & analyses
Rédiger ou mettre à jour des modes opératoires liés à la gestion des compétences.
Réaliser des analyses et extractions de données à la demande des équipes managériales.
Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques internes.
- Participation à la vie du service
Contribution en appui au SCF selon les besoins ponctuels.
Possibilité de participer à des réunions ou réseaux d'animation nécessitant des déplacements professionnels (sous validation hiérarchique).
Ce stage est fait pour vous si...
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la conduite du changement,
Vous aimez travailler en équipe, au contact des managers et métiers,
Vous appréciez analyser, structurer et synthétiser des données,
Vous souhaitez découvrir un environnement industriel exigeant et apprenant.
Admis(e) en bachelor ou Master RH, cette offre est faite pour vous ! Postulez !!
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 2026-158887
Créez une alerte
Appui RH H/F
- Loir-et-Cher - 41
- Alternance
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Finalisez votre candidature
sur le site du
recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Recrutement Attaché RH
- Recrutement Ressources Humaines
- Recrutement Blois
- Recrutement Vendôme
- Recrutement Salbris
- Recrutement Lamotte-Beuvron
- Recrutement Montoire-sur-le-Loir
- Recrutement Selles-sur-Cher
- Recrutement Saint-Ouen
- Recrutement Romorantin-Lanthenay
- Recrutement Nouan-le-Fuzelier
- Recrutement Saint-Laurent-Nouan
- Recrutement Gestionnaire de paie
- Recrutement Responsable d'agence d'emploi
- Recrutement Chargé de recrutement
- Recrutement Consultant en recrutement
- Recrutement Recruteur
- Entreprises Ressources Humaines
- Alternance Ressources Humaines
- Entreprises Attaché RH
- Entreprises Blois
- Entreprises Loir-et-Cher
- Alternance Loir-et-Cher
- Alternance Attaché RH
- Recrutement Construction
- Recrutement Parc
- Recrutement Pilotage
- Recrutement Pilote
- Recrutement Management
- EDF Attaché RH
- Alternance EDF
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}