Emploi Loir-et-Cher

Le principal fournisseur d'emploi dans le département est l'intérim (+ 290 postes sur le 1er trimestre 2016) évoluant de + 21% en un an contre + 14% pour la région et + 12% au niveau national. Le secteur hôtelier, cafés et restaurants cumule de nouveaux emplois, enregistrant sur un an la seconde plus grosse progression avec + 4, 7%. En début d'année 2016, l'industrie et le commerce se redressaient, cependant les gains restent encore modestes et même négatifs sur un an (- 1% et - 0, 5%). Le secteur de la construction reste en difficulté avec des effectifs en diminution de - 0, 6% pour le trimestre. Sur les 12 derniers mois, ce sont 220 emplois qui ont disparu, soit - 3, 3% contre - 4, 1% pour la région et -1, 6% pour la France.

La zone d'emploi de Romorantin a perdu près de 130 emplois (- 1, 2%) sur un an, alors que les 2 autres villes les plus importantes du département en termes de population ont vu leurs effectifs augmenter (+ 1, 2%) de 570 postes à Blois et près de 200 (+ 1, 4%) à Vendôme.

Au cours du 1er trimestre 2016, selon les données publiées par l'URSSAF, le Loir-et-Cher a gagné 500 postes salariés compensant ainsi les résultats négatifs observés fin 2015. D'après Pilote 41, les 5 employeurs les plus importants dans l'industrie sont : Delphi, EDF, Bosch, Daher et Saint-Michel ; dans le secteur des services, hormis les centres hospitaliers, on trouve La Poste et Humanis ; pour celui du commerce, ce sont les enseignes Leclerc, U, Auchan, Carrefour et Cora qui regroupent la majorité des recrutements.

Le Loir-et-Cher (41) est un département français situé dans la Région Centre-Val de Loire ayant pour préfecture la ville de Blois. Limitrophe des départements du Loiret, Eure-et-Loir, Cher, Indre, Indre-et-Loire et Sarthe, sa dénomination provient du nom de deux rivières qui le traverse, le Loir au nord et le Cher au sud. Composé de 3 arrondissements, 15 cantons et 283 communes, il comptait avec une population de 332 001 habitants en 2013.

En Loir-et-Cher, Pôle Emploi recense pour 2016, 183 projets de recrutement dans les métiers du numérique et de l'informatique, enregistrant ainsi une hausse de 15%. Cette tendance devrait se maintenir dans le futur. Au 4ème trimestre 2015, les embauches hors intérim comptabilisées par l'URSSAF semblent être en diminution. Ce repli est principalement dû aux activités de l'industrie et de l'hôtellerie/restauration. Parallèlement, on peut être raisonnablement optimiste au vu de l'augmentation du nombre des offres d'emploi enregistrées par Pôle Emploi. En effet, ces offres ont progressé plus rapidement en 2015 dans le département (+ 16, 6%) qu'au niveau régional (+ 2, 7%) et national (+ 3, 5%).