Contrôle de Gestion Sociale - Spécialiste Rémunération & Avantages Sociaux H/F Expectra

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de service, un Contrôleur de Gestion Sociale - Spécialiste Rémunération & Avantages Sociaux Senior (F/H) dans le cadre d'un CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise.Ce poste est très majoritairement orienté sur la rémunération et les avantages sociaux, avec une forte dimension analytique, réglementaire et stratégique.

Vos missions principales sont :

Pilotage de la rémunération & C&B (coeur du poste)
- Réaliser des benchmarks de rémunération afin de garantir l'équité interne et la compétitivité externe
- Piloter et optimiser les systèmes de rémunération variable (fiabilisation, automatisation des calculs, sécurisation des versements)
- Contribuer à la définition et à l'évolution des politiques de rémunération (fixe, variable, classifications, grilles salariales)
- Participer à la gestion et à l'optimisation des avantages sociaux (couverture sociale, dispositifs collectifs, etc.)
- Produire des analyses d'aide à la décision pour accompagner la stratégie RH et les négociations salariales

Analyse & data sociales
- Analyser la masse salariale et ses évolutions
- Suivre et fiabiliser les indicateurs sociaux clés (effectifs, turnover, absentéisme...)
- Contribuer aux reportings sociaux obligatoires (BDES, NAO, etc.)
- Réaliser des études ponctuelles à forte valeur ajoutée pour la DRH et la Direction

Pilotage financier RH
- Mesurer les impacts financiers liés aux évolutions réglementaires et stratégiques
- Participer au calcul et au suivi des provisions liées à la rémunération (variable, départs, etc.)