Les missions du poste

- Gérer un portefeuille de 350 paies
o Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
o Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
o Assurer la gestion administrative liée à la paie : soldes de tout compte, attestations, suivi des absences et congés.

- Superviser les obligations sociales et déclaratives
o Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, retraite...).
o Garantir la conformité réglementaire et la veille juridique et sociale.
o Participer aux relations avec les organismes sociaux et administrations.

- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement
o Être l'interlocuteur privilégié des clients ou des salariés pour les questions liées à la paie et au droit social.
o Conseiller sur l'application du droit du travail et des conventions collectives.

Diplômé(e) d'un Bac +3/Bac +5 avec une spécialisation comptable, vous justifierez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous justifierez d'une aisance dans la maitrise des logiciels comptables. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez la capacité de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations, faites-vous parvenir votre candidature ! Nous revenons vers vous au plus vite.

Chez Harry Hope, cabinet de recrutement, nous accompagnons nos candidats dans leurs recherches d'opportunités sur l'ensemble de la région Lorraine. Afin de mieux répondre à vos enjeux et besoins, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité.

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, et afin de renforcer le service social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie.

A définir

Gestionnaire de Paie H/F Harry Hope

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