Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
1. Gestion complète de la paie
- Produire les paies et déclarations sociales nominatives mensuelles pour le périmètre confié.
- Traiter les éléments de paie (variables et constants) : absences, heures supplémentaires, primes, ...
- Contrôler et éditer les bulletins de paie et autres documents (attestations, états de fin de mois, soldes de tout compte).
2. Administration du personnel
- Créer et gérer les dossiers salariés (embauches, mobilités, promotions, ruptures).
- Gérer les formalités sociales : DSN, maladies, retraites, organismes sociaux.
3. Déclarations et obligations
- Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer leur envoi.
- Calculer la provision des indemnités de départ en retraite et participer aux calculs d'intéressement et de participation.
4. Support et amélioration
- Répondre aux questions des collaborateurs et des services RH sur les sujets paie/ADP.
- Proposer des améliorations sur les processus paie.
- Assurer éventuellement le back-up au sein de l'équipe paie.

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 30 à 35 K€ sur 12 mois
Mutuelle, TR, RTT ...
Poste à pourvoir immédiatement

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, groupe situé à Orléans, un(e) Gestionnaire paie H/F, dans le cadre d'un CDI.