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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable d'Agence H/F Téréva

Jaux - 60
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Responsable d'agence H/F Téréva Jaux (60)

Centre de profit Second oeuvre technique du bâtiment
Et si vous deveniez le moteur de la performance locale ?
Le secteur du bâtiment vous passionne ? Vous aimez mêler commerce et management ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous pilotez votre centre de profit aux côtés d'une équipe commerciale sédentaire (3 personnes).

Votre rôle : animer l'agence et contribuer activement à son développement, en cohérence avec les orientations commerciales du Groupe.
- Vous êtes garant(e) de la rentabilité de l'agence et de l'optimisation des ressources (stocks, procédures, méthodes) ;
- Vous assurez la commercialisation des produits techniques liés à votre domaine d'activité ;
- Vous êtes présent(e) sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes ;
- Vous participez aux animations commerciales en agence ;
- Vous restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et proposez des actions pour faire de votre point de vente la préférence client.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :
- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ;
- Une bonne connaissance des produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
- Une aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets ;
- Une première expérience en encadrement ou forte motivation à s'investir dans cette fonction ;
- Sens du service client, goût du challenge, engagement, dynamisme, organisation et autonomie.

Infos complémentaires

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs.
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€/jour travaillé.
- Participation et intéressement.
- Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !