Chargé de Projets Formations Qualifiantes - Contrat de Projet H/F REGION NORMANDIE

Le chargé de projet formations qualifiantes aura pour missions de :
- Assurer l'instruction des offres de formation dans le cadre des procédures d'appels d'offres (analyse du contenu de l'action, qualité des moyens humains et matériels mobilisés, modalités de validation des compétences...) ;
- Veiller à la qualité des formations mises en oeuvre, en animant notamment des comités de pilotage regroupant l'ensemble des parties prenantes ;
- Réaliser le suivi administratif des marchés de formation (bons de commande, suivi de la consommation, vérification du service fait), en lien avec le Service Administratif et Financier de la direction ;
- Animer sur le territoire et/ou avec les partenaires l'articulation entre les dispositifs (Organismes de formation, France Travail, Missions Locales, Cap emploi, associations ...) ;
- Assurer le lien avec l'Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers de Normandie ;
- Formaliser sous forme de courriers ou notes le suivi des actions, l'activité du service ;
- Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers et des partenaires ;
- Apporter des réponses aux sollicitations des élus ;
- Assurer une veille sur les thématiques en lien avec l'activité ;
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs et à leur évolution.

Relations fonctionnelles
Interlocuteurs internes : Les services de la DFTLV, l'ensemble des directions de la Région et particulièrement la Direction Prospective Compétences Territoire Apprentissage, Cabinet, Élus régionaux
Interlocuteurs externes : Organismes de Formations, France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités et Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, Opérateurs de Compétences Structures de formation, Départements, Associations d'insertion, demandeurs d'emploi/Usagers, ...
Spécificités du poste
- Travail en bureau et dans les services ;
- Déplacements réguliers sur l'ensemble de la région (être titulaire du permis B).

Conditions de recrutement
- Être titulaire d'un diplôme de niveau III ;
- Poste ouvert à tous les contractuels ;
- Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
- Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.

Rémunération : 39 567 € brut fiscal annuel.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
L'entretien de recrutement aura lieu la deuxième quinzaine de janvier 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.