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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé - Employée de Ménage H/F à Lourdes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 276 € / an 1 856 € / mois 12,24 € / heure

Salaire brut estimé

25 416 € / an 2 118 € / mois 13,96 € / heure

Salaire brut max

25 416 € / an 2 118 € / mois 13,96 € / heure

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Employé - Employée de Ménage H/F
Camping la Foret

Lourdes - 65
CDD
7 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Poste d'Employé(e) de Ménage pour la Saison 2026

Au sein d'un Camping 4* d'une quarantaine de locatifs, vous serez chargé(e) d'assurer le nettoyage et la remise en état des hébergements locatifs (Cottages, Mobil-homes, Chalets, Cabanes et Sanitaire commun)

Vos responsabilités :
Préparer et approvisionner le chariot de ménage et/ou de linge
Changer les draps, refaire les lits (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Vérifier la conformité des équipements, installations et machines
Désinfecter et décontaminer les surfaces et équipements
Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement dans les hébergements
Organiser et contrôler les approvisionnements nécessaires
Respecter les règles d'hygiène, de propreté et les procédures opérationnelles
Assurer l'entretien et le nettoyage des différents espaces

Compétences requises :
Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté
Utilisation du matériel de nettoyage
Capacité à entretenir et remettre en état un espace

Qualités professionnelles recherchées :
Autonomie
Rigueur et précision
Esprit d'équipe

Permis B requis

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.