Gestionnaire Payes et ADP H/F ACE Emploi

1. Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie (onboarding/offboarding)
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les données dans le SIRH (EURECIA)
- Gérer les absences (congés payés, RTT, maladie, maternité, accidents du travail...)
- Rédiger les contrats / avenants / promesses d'embauche
- Suivre les visites médicales et obligations légales
- Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective

2. Gestion de la paie
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les soldes de tout compte
- Assurer les déclarations sociales (DSN)
- Traiter les anomalies et répondre aux questions des salariés relatives à la paie
- Effectuer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

3. Appétence management
- Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH et paie
- Être un relais RH PAIE auprès des équipes et favoriser une communication claire et constructive