Responsable RH & Contrôle de Gestion H/F Fidal

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable RH & Contrôle de Gestion H/F

Type de contrat

CDD

Description du poste

La direction régionale Bretagne de Fidal, composée de 130 collaborateurs, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines & Contrôle de Gestion (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter de mai 2026 (remplacement congé maternité).

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes le garant du déploiement et de l'animation de la politique RH au sein des 7 bureaux bretons (Rennes, Vannes, Lorient, Quimper, Saint-Brieuc, Brest et Saint-Malo).

Vous intervenez également sur les sujets de gestion budgétaire et de contrôle de gestion et assurez le management de l'équipe comptabilité pour la région Bretagne.

Vos principales missions sont les suivantes :

Ressources Humaines

- Mettre en oeuvre la politique RH au sein de la Direction Régionale Bretagne, en lien avec la DRH du Siège (Paris La Défense)
- Piloter le développement RH : recrutement, formation et gestion des carrières
- Déployer des projets RH et accompagner le changement
- Superviser la gestion administrative des salariés et collaborateurs non salariés, en collaboration avec la Chargée de missions RH
- Conseiller et accompagner les managers (Directeurs Régionaux, Directeurs de bureaux et de départements) sur l'ensemble des problématiques RH
- Veiller à la qualité des relations sociales.

Contrôle de gestion

- Mettre à jour et fiabiliser les outils de pilotage et de reporting
- Coordonner l'élaboration du budget annuel
- Contribuer aux opérations de clôture, en collaboration avec la Direction Administrative et Financière (Paris La Défense et Le Mans).

Management

Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes :

- 1 chargée de missions RH
- 4 comptables
- 1 correspondant informatique et reprographie
- 1 standardiste et assistante services généraux.

Profil recherché

Titulaire d'un Master en Management des Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH ou équivalent.

Vous avez un intérêt marqué pour les chiffres et le contrôle de gestion.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et vos qualités relationnelles.

Enfin, votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement multisite et de mener à bien des missions transverses.

Management

Oui