Chef de Brigade de Roulement - Saint Tropez H/F

Communes

SAVOIR ETRE :
Esprit d'équipe et de cohésion
Faire preuve de patience, diplomatie, calme et être à l'écoute
Loyauté par rapport à l'employeur, la hiérarchie
Intégrité
Sens, Service et respect du service public
Ponctuel, disponible et adaptabilité aux situations d'urgence

SAVOIR :
Savoir communiquer et échanger en conservant son calme malgré des situations conflictuelles
Connaître l'organisation du poste de police municipale et de la collectivité
Connaître les compétences des agents de police municipale et ASVP
Connaître le code de la route et code pénal et code de procédure pénale sur les domaines d'intervention du service
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Obligation d'une formation continue obligatoire (FCO et FE)
Faire preuve de discrétion professionnelle

SAVOIR FAIRE :

Être réactif concernant les situations d'ordre conflictuel,
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgence médicale)
Règles et techniques de transmission radio
Analyser et gérer des situations inhabituelles
Rédaction des écrits professionnels comptes rendus, rapports et procès-verbaux

CONTRAINTES D'EFFICACITE DU POSTE :

Travail par tous les temps sur la voie publique
Horaires irréguliers y compris les week end, les jours fériés.

TENUE DU POLICIER MUNICIPAL :
Port d'une tenue spécifique, propre et professionnelle, uniforme avec le service
Port de la carte professionnelle
Port de l'armement obligatoire et gilet pare balle

MOYENS UTILISES :
Armement :
Catégorie B : Pistolet semi-automatique et aérosol incapacitant
Catégorie D : Bâton de défense télescopique ou type TONFA,
Véhicule :
Véhicules auto, moto, scooter gros cube et 125, vélo, vélo à assistance électrique, bateau
Matériels :
Radio, PDA, tablette, vidéo protection

Avantages collectifs:

- Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: 208.33 euros, CIA versé fin novembre de 1400 euros en brigade de jour, Astreinte, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement)
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Amicale du personnel (sortie, voyage....)
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et à la prévoyance à hauteur de 25 euros
- Forfait mobilités durables 300 euros,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

Merci de transmettre votre dossier de candidature ( CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l'adresse suivante: ****@****.**