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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Service Ssesad Houdan H/F
Sauvegarde Enfance Adolescence Yvelines

Houdan - 78
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

La Sauvegarde des Yvelines", un SESSAD qui accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, recrute un/e Responsable de service.
Missions :
* encadrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement global de ces enfants en situation de handicap ,
* organiser l'activité de l'équipe, suivre la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement et veiller au respect du cadre réglementaire, * assurer la régulation des situations complexes et la continuité du service, en veillant au respect du cadre réglementaire et des procédures internes, * travailler en lien étroit avec la directrice du SESSAD et les partenaires institutionnels, en garantissant la qualité de l'accompagnement des enfants, adolescents et de leurs familles.

Profil recherché
- Formation de niveau 6 (CAFERUIS, ou équivalent dans le secteur médico-social).
- Expérience souhaitée dans une fonction de coordination ou de responsabilité dans un service médico-social.
- Bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des SESSAD.
- Capacités organisationnelles, leadership bienveillant, aptitude à la médiation et au travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l'emploi des systèmes d'information et dossier usager informatisé

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.