Salaire fourni par le recruteur
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Chef de Projet Data H/F TRESSOL CHABRIER
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Le Groupe Tressol-Chabrier entame sa révolution Data. Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire de planning, mais le pilote de notre transformation technologique.
Sous la direction du CTO Groupe, vous aurez la responsabilité critique de définir, orchestrer et déployer la nouvelle Architecture Data du groupe. Vous serez le pont entre une équipe technique ultra-rapide (utilisant l'IA générative) et des besoins métiers concrets.
Votre Mission : Orchestrer la "Modern Data Stack"
Vous ne serez pas là pour maintenir l'existant, mais pour construire le nouveau.
* Pilotage de la Transformation : Diriger la mise en oeuvre de la nouvelle stack DATA (Architecture, ETL/ELT, Stockage, Restitution).
* Architecture Data-Centric : Garantir que la donnée circule fluidement, de la source (ERP, CRM) jusqu'au décisionnel (BI), en assurant sa qualité et sa gouvernance.
* Management de Projet Agile : Coordonner les équipes techniques (Lead Devs, Data Engineers, BI).
* Productivité Augmentée (L'approche Tressol-Chabrier) : Utiliser l'IA non pas pour coder, mais pour accélérer la gestion de projet (rédaction de specs assistée par IA, analyse de documentation technique, génération de User Stories via LLM).
Le "Plus" Innovation
Dans notre équipe Tech & DATA, nous utilisons l'IA (Cursor, Windsurf, ChatGPT/Claude) pour coder plus vite. Nous attendons de notre Chef de Projet qu'il soit au diapason :
* Vous utilisez l'IA pour résumer des réunions, rédiger des documentations techniques ou challenger des choix d'architecture.
* Vous n'avez pas peur de la vitesse imposée par le "Vibe Coding".
Compétences Clés
* Background Technique : Vous comprenez ce qu'est un Data Lake, un Entrepôt de données, une API, et les flux ETL. Vous savez parler "technique" avec les développeurs.
* Gestion de Projet : Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum/Kanban) et des outils de pilotage (Jira / Atlassian, Notion).
* Vision Architecture : Capacité à concevoir des flux de données cohérents et scalables.
* Data Culture : Vous savez que la qualité de la donnée est non-négociable.
Votre Profil
* Expérience : Vous avez déjà participé à la mise en place d'une architecture Data ou d'un ERP.
* Leader & Facilitateur : Vous savez traduire un besoin métier en spec technique et inversement.
* Curieux : Vous suivez les tendances de la "Modern Data Stack" (Cloud, Snowflake, dbt, Airbyte... selon vos choix technos).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une page blanche (ou presque) : L'opportunité rare de construire une architecture Data moderne de A à Z dans un grand groupe.
* Impact Stratégique : Vos choix structureront l'informatique du groupe pour les 5 prochaines années.
* Culture Tech Avancée : Travaillez avec un CTO et une équipe qui embrassent l'innovation radicale.
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd'hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.
Ce que l'on vous propose
Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.
En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale.
- Formations internes
- Parcours évolutifs sur tous les métiers
- Encadrement à l'écoute de leurs équipes
- Sens du service client et de la qualité
- Reconnaissance de l'implication
Titres restaurants
Possibilité d'actionnariat salarié
Avantages sur l'achat de véhicules
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse de candidature
-
Premier échange téléphonique avec un RH
-
Entretien complémentaire avec un RH
-
Entretien avec un manager
-
Retour personnalisé sous 10 jours
-
La carte
905 Rue de l'Industrie
34000 Montpellier
Publiée le 09/01/2026 - Réf : unique189952_0
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