Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable du Pôle Délégués de Service & Lingers H/F à Brie-Comte-Robert est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Salaire brut estimé

85 000 € / an 7 083 € / mois 46,70 € / heure

Salaire brut max

115 000 € / an 9 583 € / mois 63,19 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable du Pôle Délégués de Service & Lingers H/F Kalhyge

Brie-Comte-Robert - 77
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Kalhyge, acteur majeur du service textile professionnel, recherche son futur Délégué de service / Encadrant Linger (H/F) afin de piloter et animer une équipe dédiée au service client.

Objectif du poste
Prendre en main l'équipe de lingers afin d'améliorer la qualité de prestation, renforcer la relation client et assurer un niveau de service irréprochable.
Rendons nos lingers indispensables !

Management & Animation :

- Encadrement d'une équipe d'environ 20 personnes, dont 2 polyvalents assurant les remplacements
- Participation à l'intégration, la formation et au recrutement
- Application des bonnes pratiques : quantité commandée, gestions des stocks, posture client...

Relation & Communication :

- Interface entre les équipes terrain et l'usine
- Gestion de la relation client - usine
- Suivi de la satisfaction client et du niveau de prestation

Organisation & Suivi opérationnel :

- Planification des congés, suivi des heures et GTA
- Respect des procédures, règles de sécurité et horaires
- Suivi administratif et reporting terrain

Gestion du DAV (Distributeur Automatique de Vêtements)

- Inventaires et mise en place des actions correctives
- Périmètre : Paris & Première couronne

Vous disposez idéalement d'une expérience en :
encadrement d'équipe terrain
environnement service / exploitation / logistique / propreté / textile / retail
gestion de planning ou activité opérationnelle

Compétences attendues :

- Leadership naturel & sens du collectif
- Capacité à embarquer et améliorer la performance terrain
- Rigueur, organisation et communication fluide
- Orientation service client & qualité de prestation

Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Proche transport en commun, équipements techniques
Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Pour les cadres du groupe, vous bénéficiez d'un variable annuel 10%
Flexibilité des horaires, RTT
Espaces calmes, café offert

Pourquoi rejoindre KALHYGE ?

Intégrer KALHYGE, c'est rejoindre une entreprise innovante et responsable où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre réussite collective.
Nos valeurs - innovation, respect et engagement - nous guident au quotidien auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de notre planète.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement Siège
Un entretien physique ou Teams avec le Responsable Opérationnel, généralement futur N+1
Un dernier entretien physique ou via Teams avec votre futur N + 2.
Une visite de nos sites peut être organisée avant la finalisation de notre processus RH