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Animateur Ressources Laitières H/F Groupe Savencia

Condé-sur-Vire - 50
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre politique et de notre engagement pour des approvisionnements laitiers durables, vous êtes garant de la stratégie de l'entreprise auprès des producteurs et développez une relation gagnant-gagnant avec nos fournisseurs-partenaires, et à ce titre, vous :

- Accompagnez les producteurs dans l'amélioration de la qualité du lait
- Animez auprès des producteurs la démarche Production Laitière Durable :
- En accompagnant et pilotant les plans d'actions des producteurs pour améliorer notre empreinte environnementale,
- En réalisant des audits (Bien-être animal),
- En mettant en place la contractualisation
- Véritable animateur de votre zone, vous :
- Etes ambassadeur de Savencia et représentez l'entreprise auprès des producteurs,
- Veillez à l'application de la politique de l'entreprise et des obligations contractuelles,
- Contribuez à pérenniser l'approvisionnement laitier de votre zone.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe