Conseiller Téléphonique Santé - Prévoyance - CDD H/F Matmut

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Être conseiller(ère) téléphonique santé / prévoyance à la Mutuelle Ociane Matmut, c'est jouer un rôle clé auprès de nos adhérents et nos prospects en les accompagnant de manière juste dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance.

Rattaché(e) à notre centre d'appels de Bordeaux (quartier Mériadeck), vous intégrez un cadre de travail dynamique et collectif. Avec l'accompagnement d'un responsable d'équipe téléphonique, vous contribuez au bon développement et à la fidélisation du portefeuille adhérents dans le respect des procédures.

Vos missions ?
- réceptionner les appels de nos adhérents et répondre à leurs demandes,
- promouvoir et vendre les offres santé et prévoyance,
- alimenter et exploiter la base de données,
- veiller à la satisfaction des adhérents.

Prise de poste envisagée au 09/02/2026

PAS JUSTE UN METIER !

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses adhérents et de ses
collaborateurs ?
"Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c'est notre
raison d'agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain.» C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir.

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont
indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle
mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement :
- salaire à partir de 25 625 € brut annuel (évolutif selon expérience),
- rémunération variable (à découvrir lors de notre entretien),
- intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 4 € par mois
- télétravail possible (2 jours / semaine),
- remboursement des frais de transport public à hauteur de 75%,
- titres restaurant,
- forfaits mobilités durables,
- prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décès) financée à 92% par l'employeur,
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.