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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Commercialisation CDD Lyon H/F 1001 Vies Habitat

Lyon - 69
CDD
12 mois
Bac +2
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2026.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Traiter les préavis de départ des locataires

- Assurer la commercialisation des logements et stationnements vacants ou en préavis, depuis la recherche de candidats jusqu'au passage en commission d'attribution, dans le respect du cadre légal et réglementaire

- Analyser les caractéristiques des biens à louer et identifier les profils de candidats adaptés, conformément à la politique d'attribution de la société

- Mettre en adéquation l'offre et la demande pour l'ensemble des lots (logements, garages, stationnements, etc.)

- Recueillir les candidatures et constituer des dossiers complets et conformes

- Suivre la vacance du patrimoine et assurer un reporting régulier auprès de la Responsable Commercialisation

- Transmettre les données nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord (propositions, refus, délais de réservation, etc.)

- Participer à l'animation des commissions d'attribution (CALEOL) en lien avec les différents membres

- Traiter les demandes de mutation

- Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des candidats locataires.

Liste non exhaustive.

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 (BTS Professions Immobilières) et vous connaissez le secteur du logement social. Une expérience en commercialisation ou sur un poste similaire est un vrai plus.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et les logiciels métiers.

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 25-30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.