Offre Emploi CDI Account Executive Saas SIRH Paris 15e (75)

Les missions du poste

L'entreprise se distingue par :

- Une forte culture innovation / produit
- Une approche centrée client
- Un environnement dynamique, bienveillant, et orienté résultats
- Des équipes commerciales et tech très soudées

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un(e) Account Executive.

Rattaché(e) au Head of Sales, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients et dans la croissance commerciale de l'entreprise.

Votre mission principale : signer de nouveaux contrats et développer le portefeuille clients dans le secteur des PME / ETI.

Missions:

- Prospecter activement de nouvelles opportunités (inbound + outbound)
- Qualifier les besoins des prospects et comprendre leurs enjeux RH
- Mener les démonstrations produit et présenter les cas d'usage adaptés
- Construire des propositions commerciales cohérentes et consultatives
- Piloter le cycle de vente complet jusqu'au closing
- Assurer un passage de relais fluide aux équipes Account Management / Customer Success
- Contribuer à l'amélioration continue des process commerciaux
- Remonter les retours marché aux équipes marketing & produit

- Vous disposez d'une première expérience réussie en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS ou SIRH
- Vous maîtrisez la vente en cycle court / moyen et avez déjà closé des deals
- Vous êtes à l'aise en rendez-vous, en démonstration et dans la gestion du pipe
- Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes internes
- Vous possédez un excellent relationnel, de la rigueur et un réel sens du résultat
- Une appétence forte pour les solutions digitales et les métiers RH est un plus

Notre client est une société de taille moyenne, en pleine croissance, spécialisée dans le développement d'une solution SaaS innovante dédiée aux Ressources Humaines (SIRH).
Basée dans le 15 arrondissement de Paris, l'entreprise accompagne depuis plusieurs années les PME et ETI dans la digitalisation de leurs processus RH : gestion administrative, onboarding, suivi du personnel, conformité, et amélioration de l'expérience collaborateur.

- CDI - Paris 15 (hybride possible selon politique interne)
- 40 000 - 45 000 € de fixe (selon profil)
- 21 000 € de variable (objectif atteignable)
- Participation & intéressement
- Mutuelle, titres-restaurant, matériel pro, formation continue
- Ambiance bienveillante et montée en compétences assurée