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Responsable du Service Politique de l'Habitat H/F
Structures de coopération territoriale
- Pointe-à-Pitre - 971
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Elaborer et piloter la stratégie habitat de Cap Excellence, en lien avec le NPNRU
Assurer la mise en oeuvre du PILHI et de la diversification contribuant à l'atteinte des objectifs et orientations du Programme Local de L'habitat de Cap Excellence
Principales
Attributions/
Activités Sous l'autorité du Directrice Habitat, et en collaboration avec les directeurs et les autres responsables de services du pôle :
Activités principales :
- Organiser l'activité du service politique de l'habitat,
- Mettre en oeuvre le Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne de Cap Excellence,
- Réaliser les cahiers des charges des différentes consultations liées au PILHI (OPAH, concession OGRAL, RHS, etc) et à la diversification de l'offre dans le cadre du NPNRU, et suivre les modalités d'attribution de ces prestations
- Structurer et rendre lisible le réseau intercommunal de lutte contre l'habitat indigne,
- Assurer le lien avec la stratégie NPNRU, et les autres stratégies de l'agglomération pilotées au sein d'autres DGA (Développement durable, scot, etc), et autres dispositifs (ACV, ORT..),
- Promouvoir et mettre en oeuvre la stratégie habitat privé, en lien avec les nombreux partenaires,
- S'assurer de la mise en oeuvre des objectifs inscrits aux différents documents stratégiques,
- Analyser, effectuer le bilan des différentes stratégies en matière d'habitat et particulièrement du PILHI, puis proposer et mettre en oeuvre les mesures d'ajustement (si nécessaire)
- Animer la politique de l'habitat privé, avec les communes, les bailleurs et autres partenaires,
- Alimenter l'observatoire de l'habitat et le SIG de Cap Excellence,
- Rechercher des financements pour faciliter la mise en oeuvre de la stratégie habitat privé,
- Proposer, concevoir et coordonner les études et diagnostics thématiques menés en régie ou externalisés,
- Participer aux instances partenariales et communautaires,
- Elaborer les actes administratifs nécessaires à la réalisation des activités du service : délibération, rapport, cahiers des charges, convention, ......
- Contribuer au développement des supports et actions de communication à destination des particuliers, des communes, des partenaires et professionnels de l'immobilier et l'habitat,
- Encadrer les agents du service (à recruter).
Autonomie et responsabilité - Autonomie
- Encadrement des agents du service (à recruter)
- Capacité organisationnelle
- Adaptabilité
Le profil recherché
Compétences et qualités requises
Compétences de base :
- Formation supérieure Bac +4 ou 5 minimum dans le domaine de l'Aménagement du Territoire et de l'urbanisme, du développement territorial avec une expérience dans un poste similaire, en collectivité territoriale,
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, particulièrement des communautés d'agglomération, et du champ de l'exercice de la compétence habitat,
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de l'Habitat, du financement du logement et de l'ensemble des acteurs (bailleurs, ...) ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'animation, de coordination, et de reporting,
- Maitrise des outils bureautiques, connaissance d'un SIG,
- Permis b
Compétences transversales :
- Capacités à travailler en mode projet, force de proposition,
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et à travailler de manière concertée, participative et en transversalité dans un jeu d'acteurs complexe,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Compétences managériales avérées avec des équipes pluri professionnelles,
La carte
7 Rue St. John Perse
97110 Pointe-à-Pitre
Publiée le 09/01/2026 - Réf : O971260107001032
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