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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Indemnisation Risques Entreprise RC - DAB - Mt H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureSalaire brut max
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Indemnisation Risques Entreprise RC - DAB - Mt H/F Filhet Allard
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ?
Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.
Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d'équipe, le respect mutuel et l'entraide sont des valeurs essentielles.
Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l'excellence.
Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d'experts afin d'évoluer dans nos différents métiers.
Votre rôle au quotidien
Au sein de notre Département Indemnisation basé à Lyon, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion quotidienne de sinistres DAB/RC principalement ;
- Relation avec les experts et autres intervenants ;
- Analyse des déclarations de sinistres (évènement, recours, mise en oeuvre des garanties) ;
- Suivi des dossiers (mise à jour des provisions, échange avec les différents services internes) ;
- Règlement des dossiers en conformité avec les délégations de gestion (pas de limite en termes de montants d'indemnisation ou de type de dossiers) ;
Nous priorisons un travail qualitatif des dossiers et de façon approfondie.
Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être organisés (points sinistres, participation aux expertises significatives).
Une intégration sur-mesure
Filhet-Allard propose un parcours d'onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.
Vous vivrez également l'expérience de la Matinale d'Intégration, évènement au cours duquel nos nouveaux collaborateurs se retrouvent pour partager un moment riche en rencontres, informations et échanges : l'occasion pour vous de vous imprégner davantage de l'héritage du Groupe et de ses aspirations futures.
Perspectives de carrières
Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.
Chez Filhet-Allard 1 poste sur 5 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.
- Une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire est indispensable (courtage ou compagnie) ;
- Aisance relationnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Bonnes qualités rédactionnelles et bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Véritable esprit d'équipe et d'entraide ;
- La capacité à devenir autonome rapidement, l'investissement, la rigueur et la curiosité intellectuelle sont également requises pour ce poste.
Nos avantages
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Tickets restaurants ;
- Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d'épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire ;
- Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs...) ;
- Réductions sur les produits d'assurance AMV.
Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l'inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !
- Une intégration sur mesure : un accueil par votre manager et l'équipe
- Parcours de formation adapté
- Prime de participation
- Equilibre vie pro- vie personnelle : 2 jours de Télétravail/semaine
- 12 RTT par an
- Flexibilité des horaires
- Un restaurant d'entreprise et un drive
- Une salle de détente ainsi qu'une salle de sport, cours gratuits
- Une application de covoiturage
- Comité d'entreprise
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé de réception vous assurant de la réception de votre cv
-
En fonction de l'adéquation poste/profil, un entretien téléphonique est réalisé
-
Un entretien physique/visio avec notre équipe recrutement et un expert métier
-
Un questionnaire de personnalité pour mieux vous connaitre
-
Une réponse quelque soit notre décision
-
Filhet Allard en images
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 2025-1657
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