Collaborateur Comptable H/F S&A Associates

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté sur le Grand Ouest. Composé de près de 250 collaborateurs, il travaille avec de belles TPE, PME ou Groupes de Sociétés en croissance. Intervenant sur toutes les étapes de la vie de ces dernières (expertise comptable, social, juridique, audit, conseil..), il fidélise ses clients par des process innovants et sur-mesure.

Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un profil deCollaborateur Comptable H/Fpour intégrer le bureau deOrléans (45).

Vos missions:

Au sein d'un bureau en croissance et sous la responsabilité du chef de mission, vous travaillez sur un portefeuille de clients PME et TPE :

- Tenue comptable des dossiers : saisie, déclaration de TVA, lettrage...
- Révision et établissement de comptes annuels et intermédiaires
- Déclarations fiscales
- Tableaux de bord et prévisionnel
- Suivi administratif des dossiers
- Conseil et contact client

Votre profil :

- Vous êtes au minimum diplômé d'un Bac +3 (DCG, DSCG, Master CCA...)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'Expertise comptable et d'Audit
- Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre capacité à apprendre et évoluer
- Force de proposition et dynamique, vous êtes organisés
- Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process

Intéressé?

Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handica